Uitgangspunt in onze loopbaantrajecten zijn de capaciteiten, passies en wensen van de kandidaten. We maken gebruik van de TMA talentenanalyse en BAIA (Beroepssectoren en Activiteiten Interesse Analyse) om inzicht te geven in de talenten, competenties en persoonlijkheid van de kandidaten. Het resultaat van dit onderzoek wordt samengevat in een persoonlijk profiel. Dit profiel geeft een veelzijdig beeld van wie de persoon is in relatie tot werk én een omschrijving van de wensen voor de toekomst. Het profiel biedt houvast en levert de basis voor een persoonlijk loopbaanplan. In het profiel wordt onder andere beschreven welke beroepssectoren en beroepen het best bij de persoon passen en in welke omgeving hij/zij het best tot zijn recht komt. De TMA wordt naast loopbaancoaching gebruikt voor competentieontwikkeling, outplacement, werving- en selectie, school- en beroepskeuze. Bij I-COACH Life & Loopbaan in Breda kun je ook terecht voor sollicitatietraining en imagocoaching (advies voor kleding en lichaamstaal bij solliciteren).

Aanvullende informatie

Belangrijke cijfers
  • 1 – 10
    Bezetting
Organisatie
  • Hoofdactiviteit Hoofdactiviteit Dienstverlener
Markten en uitwisselingszones
Verzorgingsgebieden

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Commerciële informatie
Incotermen

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Betalingswijzen

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Banken

Dit bedrijf heeft deze informatie niet gegeven.

Soort activiteit

Trefwoorden die met dit bedrijf samenhangen
  • Professioneel coaching- en begeleidingsorganisme
  • Talenten Motivatie Analyse TMA Talenten Ontdekken
  • Beroepskeuzeadvies Schoolkeuzeadvies TMA Talentenonderzoek
  • Loopbaancoaching Vind de baan die bij je past
Een pagina voor uw onderneming Kunt u dit zien? Uw potentiële klanten ook
Word ook lid van EUROPAGES en word gezien!
Mijn onderneming toevoegen

EUROPAGES raadt u ook het volgende aan

107 v