TEGEN BETER WETEN IN

Mijn missie: het realiseren van wendbare organisaties met weerbare medewerkers. Mijn visie: koppel ambitie en aanleg van medewerkers aan concrete doelen via een moderne werkrelatie. En verzilver het grote onbenutte potentieel in organisaties. Als onafhankelijk bruggenbouwer breng ik organisaties in beweging via een innovatieve integrale aanpak. En stelt daarbij de juiste vragen op weg naar de concrete oplossingen. Mijn inspiratie haal ik uit: Waarom lopen bedrijven & organisaties vast in hun eigen ambities? Waarom is bedrijfsvoering zo ingewikkeld en voornaam? Waarom voelt de interne bureaucratie vaak belangrijker dan het resultaat? Waarom zijn reorganisaties niet het antwoord op noodzakelijke aanpassingen? Wat dan wel? Het daadwerkelijk wegnemen van de belemmeringen voor medewerkers om succesvol te zijn in wat ze kunnen en wat ze willen. Grotere organisaties laten floreren als waren het start ups. Doen waar je voor staat. Minder gemotiveerde medewerkers weer voor je terugwinnen. Dat kan echt naar mijn idee. O.a. door het simpel te houden, want het is al moeilijk genoeg. Al meer dan 15 jaar bouw ik in zeer diverse sectoren aan mijn expertise op het gebied van resultaatsturing, werkverdeling, renderende medewerkers en wat dit wel en niet ondersteund. Ik weet deze ambities te concretiseren en bied werkende oplossingen voor zowel het organisatiebelang als de individuele medewerker. Op weg naar meer slagvaardige en wendbare organisaties, met medewerkers die met energie en ambitie