HET VERTROUWENSPORTAAL

Het Vertrouwensportaal is een landelijke samenwerking tussen onafhankelijke externe vertrouwenspersonen. Wij richten ons op het ondersteunen van organisaties, instellingen en verenigingen om een veilige en integere werkomgeving beter te waarborgen. Door advies van een vertrouwenspersoon lukt het vaak om ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden intern op te lossen in plaats van extern de klok te luiden. Vaak wordt de vertrouwenspersoon binnen het bedrijf aangewezen. Dit is iemand die goed kan praten en soms wordt het zelfs gecombineerd met personeelszaken, niet altijd handig. Het voordeel van iemand intern aanstellen is dat hij de bedrijfscultuur goed kent, echter het is belangrijk te beseffen dat het soms moeilijke kwesties gaat, dit kan moeilijkheden geven. Met name door de dubbelrol die zo’n persoon vervult staan sommige werknemers niet te springen om met dezelfde persoon die over functionering en ontslag gaat, een vertrouwelijk gesprek te voeren. De angst bestaat dat deze twee rollen in elkaar gaan overlopen. Een externe vertrouwenspersoon is neutraler waardoor het makkelijker is om objectief te werk te gaan. Bovendien laat deze persoon zich nooit door leidinggevenden verleiden om de geheimhoudingsplicht te doorbreken. Voorkomen kun je het niet, maar als de werkgever een vertrouwenspersoon een belangrijke rol geeft binnen de organisatie kun je de situatie wel verzachten.”