• europages
  • >
  • BEDRIJVEN - LEVERANCIERS - PROVIDERS
  • >
  • verenigingen en organisaties

Resultaten voor

Verenigingen en organisaties

NederlandZwolle, Overijssel, Arnhem en Gelderland
  1. CONCERN VOOR WERK N.V.

    Nederland

    Het bedrijf CONCERN VOOR WERK N.V., is een Dienstverlener, en actief in de sector Verenigingen en organisaties. Het is tevens aanwezig in de sectoren Civiele verenigingen, en Civiele verenigingen. Het is gevestigd in Emmeloord, Nederland.

  2. ROESSINGH REVALIDATIE TECHNIEK B.V.

    Nederland

    Het bedrijf ROESSINGH REVALIDATIE TECHNIEK B.V., is een Fabrikant/ Producent, en actief in de sector Tandheelkunde - artikelen en benodigdheden. Het is tevens aanwezig in de sectoren Verenigingen en organisaties, en Verenigingen en organisaties. Het is gevestigd in Enschede, Nederland.

  3. GEMEENTE DEVENTER

    Nederland

    Het bedrijf GEMEENTE DEVENTER, is een Dienstverlener, en actief in de sector Verenigingen en organisaties. Het is gevestigd in Deventer, Nederland.

  4. KONINKLIJKE NEDERLANDSE MILITAIRE BOND PRO REGE

    Nederland

    Het bedrijf KONINKLIJKE NEDERLANDSE MILITAIRE BOND PRO REGE, is een Dienstverlener, en actief in de sector Verenigingen en organisaties. Het is tevens aanwezig in de sectoren Civiele verenigingen, en Civiele verenigingen. Het is gevestigd in Apeldoorn, Nederland.

  5. WERK AAN DE VERENIGING

    Nederland

    Dit zijn de sleutelwoorden waarmee Rob de Jong aan de slag gaat met gemeenten,  verenigingen en stichtingen. Dat doet hij op basis van jarenlange ervaring, expertise en aansprekende resultaten. En of het nu gaat om workshop, een coaching bestuurlijke vernieuwing of een inspirerende lezing het levert altijd iets positiefs op, een andere dynamiek of 'leven in de brouwerij'. Vrijwilligers vormen een inspiratiebron voor een samenleving waarin veel wordt verwacht van participatie. Maar het mag nooit een vanzelfsprekendheid worden. Het zal namelijk nooit vanzelf gaan. Op zijn minst mag verwacht worden dat er aandacht is voor de vrijwilliger en de organisaties waar vrijwilligers werkzaam zijn. Vrijwilligers zijn terug te vinden binnen alle geledingen van onze samenleving. Zij vormen de schakel voor een samenleving in transitie, een samenleving die beweegt en een samenleving met een sociaal gezicht. Zo organiseren wij  exclusief voor Rabobanken kennis events/inspiratiesessies en interactieve lezingen voor bestuurders van verenigingen en stichtingen uit uw werkgebied. Zo verzorgden wij o.a. voor de Rabobank de zuidelijke Baronie een tweetal kennisevents voor ruim 150 bezoekers en 60 verenigingen en stichtingen, per event! Een mooie gelegenheid om kennis te delen, te netwerken en een aandeel te leveren in elkaar. "De meerwaarde van deze kennis events? Heel simpel: ze sloten perfect aan waar de deelnemers behoefte aan hadden".

Office Building Outline icon
Een pagina voor uw onderneming
Kunt u dit zien? Uw potentiële klanten ook Word ook lid van europages en word gezien!
  1. HET VERTROUWENSPORTAAL

    Nederland

    Het Vertrouwensportaal is een landelijke samenwerking tussen onafhankelijke externe vertrouwenspersonen. Wij richten ons op het ondersteunen van organisaties, instellingen en verenigingen om een veilige en integere werkomgeving beter te waarborgen. Door advies van een vertrouwenspersoon lukt het vaak om ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden intern op te lossen in plaats van extern de klok te luiden. Vaak wordt de vertrouwenspersoon binnen het bedrijf aangewezen. Dit is iemand die goed kan praten en soms wordt het zelfs gecombineerd met personeelszaken, niet altijd handig. Het voordeel van iemand intern aanstellen is dat hij de bedrijfscultuur goed kent, echter het is belangrijk te beseffen dat het soms moeilijke kwesties gaat, dit kan moeilijkheden geven. Met name door de dubbelrol die zo’n persoon vervult staan sommige werknemers niet te springen om met dezelfde persoon die over functionering en ontslag gaat, een vertrouwelijk gesprek te voeren. De angst bestaat dat deze twee rollen in elkaar gaan overlopen. Een externe vertrouwenspersoon is neutraler waardoor het makkelijker is om objectief te werk te gaan. Bovendien laat deze persoon zich nooit door leidinggevenden verleiden om de geheimhoudingsplicht te doorbreken. Voorkomen kun je het niet, maar als de werkgever een vertrouwenspersoon een belangrijke rol geeft binnen de organisatie kun je de situatie wel verzachten.”