• europages
  • >
  • BEDRIJVEN - LEVERANCIERS - PROVIDERS
  • >
  • verbinding van leer

Resultaten voor

Verbinding van leer

NederlandUtrecht en omgeving, Den Haag, Zuid-Holland, Middelburg en ZeelandDienstverlener
  1. SUPERYOU

    Nederland

    Jouw wereld mooier maken. Dat is ten diepste de drijfveer van SuperYou. Hoe we dat doen? Door mensen zo goed mogelijk bij te staan in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling! Stress staat de groei van veel mensen in de weg. Jammer, want wie stress leert te beheersen, kan deze inzetten als een geweldige, superpositieve krachtbron. Stel je voor dat je stress zo zou kunnen ombuigen dat het leidt tot groei en verbinding in plaats van angst en gevoelens van gejaagdheid! SuperYou helpt jou om de beste versie van jezelf te worden en volledig in je kracht te staan. Wij leren je hoe je in de dagelijkse hectiek en alle stress die daarbij komt kijken, het leven ontwerpt en creëert op een manier die jij wenst en verdient.

  2. HINNENI

    Nederland

    Hinneni versterkt christelijke ondernemers en leidinggevenden in allerlei bedrijven met organisatiecoaching, teamcoaching en conflictcoaching. Wilt u meer tijd en ruimte voor wat u echt belangrijk vindt? Volg dan onze workshops of trainingen. Leer leidinggeven, trainen en coachen vanuit christelijk perspectief met onze unieke leermethode. Traditionele bedrijfstrainingen In opleidingsland worden veel ad hoc trainingen aangeboden die 1 dag of een aantal dagen duren. Het is echter de vraag of de betreffende deelnemer in staat is om dat wat geleerd is, samen met zijn collega’s, succesvol in de werksituatie toe te passen. In 4 van de 5 gevallen blijkt dit niet zo te zijn! Incompany: Leeroplossingen in een werksituatie Wanneer u kiest voor een Incompany programma, kiest u voor het werken met leeroplossingen. Dit is kiezen voor een volledig andere benadering. Het gezamenlijk oplossen van een organisatorische stoorfactor in de eigen werksituatie. Het in goede volgorde zetten van leeractiviteiten en deze verbinden met praktische mogelijkheden, zodat de gelegenheid zo groot mogelijk wordt om de organisatorische stoorfactor op te lossen. Een leeroplossing in een werksituatie heeft de volgende kenmerken (criteria): - Het versterkt de betrokkenheid. - Het vergroot de vindingrijkheid. - Men wordt weer meester van de werksituatie. - De kans op prestatiedoorbraak wordt vergroot.